Le PIVOT individuel
Un bilan de compétences “augmenté”, réalisé par un coach
professionnel choisi sur mesure
Avez-vous l’impression de tourner en rond dans votre emploi actuel ? De ne plus y trouver de sens ?
Sans savoir exactement pourquoi, vous sentez que vous n’êtes pas à « la bonne place ».
Vous ne savez pas encore quel sera le métier, le domaine d’activité et/ou le type d’environnement professionnel qui vous permettra de vous sentir à la fois « utile » et épanoui ?
Vous avez du mal à savoir quelles compétences mettre en avant lors d’un entretien d’embauche ?
Vous songez à une réorientation de carrière porteuse de sens, pour vous et pour votre environnement ?
Parlons-en !
Un premier entretien préalable gratuit permettra de clarifier vos attentes et faire le point sur votre situation.
C’est le moment pour vous de faire un pas de côté et de vous faire accompagner par un coach Pivote pour retrouver le sens à ce que vous faites.
Chez Pivote, nous avons développé un type de Bilan de compétences « augmenté », réalisé par un coach professionnel, choisi sur mesure.
Nous avons bâti une méthode en 4 temps : l’exploration, la cristallisation, la spécification et la décision, préalable indispensable à la mise en action.
L’objectif pour nous, c’est de vous permettre de faire pivoter votre carrière en toute sécurité, avec l’enthousiasme généré par la reconnexion à soi et la cohérente mise entre ses actions et sa pensée.
Nous vous accompagnons à y voir clair sur votre projet professionnel, en lien avec vos aspirations profondes, ce qui fait sens pour vous, et la réalité pragmatique dans laquelle nous vivons !
C’est pour cela que tous les bilans de compétence sont réalisés par des coachs professionnels.
Cet accompagnement vers vous-même se déroule sur 2 à 4 mois et est finançable par votre compte personnel de formation (CPF).
Un accompagnement en 4 temps
Phase 1 : entretien préalable
(1 heure – gratuit)
Clarification de vos attentes
Etat des lieux de votre situation actuelle
Explication sur les 4 étapes du Pivot Individuel
Définition de vos objectifs
Phase 2 : l’exploration
Augmenter la connaissance que vous avez de vous même
Tests de personnalité : RIASEC et/ou DISC et/ou eq-i (son intelligence émotionnelle)
Identifier ses leviers de motivation
Passer de la vocation à l’impact
Phase 3 : la cristallisation
Votre attitude face au changement
Réalisation d’un 360°
Emergence de nouvelles possibilités : métier, environnement professionnel, domaine d’activité
Hiérarchisation des choix émergents
Réalisation d’interviews professionnels pour confronter votre vision à la réalité
Phase 4 : la décision
Construction d’un plan d’actions
Ajustements si nécessaire
Projection dans le futur désiré
Bilan global de votre démarche